Tres características jurídicas del accidente de trabajo

No debe ser buscado o provocado intencionalmente. Su naturaleza debe ser imprevista e indeseada para el afectado. Se diferencia de la enfermedad profesional, de desarrollo más lento. La seguridad laboral debe ser garantizada en estos entornos. Existe una relación directa con el trabajo realizado.

La prevención es la mejor herramienta para evitar accidentes. La temporalidad es clave en el accidente de trabajo, ocurriendo en un momento específico. La especificidad del lugar de trabajo es relevante. Esta inmediatez impacta la evaluación y la atención posterior.

El accidente laboral se define por su origen repentino. El accidente ocurre en el ámbito laboral, o en trayecto in itinere. El trabajador tiene derecho a prestaciones por incapacidad temporal o permanente. Un accidente siempre interrumpe la actividad laboral. Puede ser una máquina defectuosa, un resbalón o un objeto que cae.

El accidente suele ser causado por un factor externo al propio trabajador. La externalidad es otra característica importante. La responsabilidad del empleador es un aspecto jurídico clave. La relación de causalidad es fundamental para definirlo. Genera retrasos, costos adicionales y estrés en el ambiente.

La gravedad puede variar desde leves contusiones hasta discapacidades permanentes. Implica un daño físico o psíquico al trabajador. Esta causa externa lo diferencia de una enfermedad común. La lesión o daño debe ser inmediato y identificable.